九江市执法局创建文明单位工作实施方案
发布日期:2018-11-01
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大力加强队伍建转变工作作法行立“格、公正、文明”的城市管理行政伍形象,研究决定,在全局建“文明位”活,具体施方案如下:

一、指思想

持以小平理、“三个代表”重要思想和科学观为,以中央精神文明建精神为统领,深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和近平总书记的系列讲话精神,紧紧围绕城市管理行政法中心工作,大力展文明建活,通过严格、公正、文明的法行,倡和践行社会主核心价值观,努力打造一支“政治硬、业务过硬、硬、作风过硬、硬”的城管伍,把局建型、任型、服型、新型先进单位,不断提升九江城市管理水平和全局整体文明程度,促九江市的精神文明建

二、目与任

根据《中共九江市委、九江市人民政府于印<九江市文明建管理法>的通知》(九字[2005]63号)精神和《八里湖新区文明建管理细则》的要求,局建文明位的目:2015年成功建区文明位;2017年成功建市文明位。

主要任:一是化理,全面增干部工的政治素业务职业道德操守;二是化依法行政,全面增干部工依法案、依法推城市管理的能力和水平;三是化服,全面增干部工以人本、服务为民的任意;四是化文明礼,全面增干部文明、守律、的典型示范意,在本职岗位上践行社会主核心价值观

具体任附表。

三、方法步骤

(一)宣传发动阶段(2015年4月)

全局动员大会,对创建文明位工作动员和部署。根据市文明位考核准,把建工作列入各科室和大年度目考核内容,任科室和大根据任分解到人,并深化各工作方案,落工作体,保保量地建工作。

(二)组织实段(2015年4月—2015年11月)

展“文明科室”等系列评创,充分发挥文明建活中的优势和特色,把建工作与日常工作合起来,达到互相促,推全局各工作的全面展,造健康向上的工作氛。同,加与市、区文明系沟通,极争取支持帮助,扎做好文明建工作。

(三)自整改段(2015年12月)

按照市文明准要求,做好料的整理档、组织开展自对问题进行整改,项进补课

(四)总结检阶段(2016年1-2月)

做好建工作总结报告,将有材料印成册,制作汇报PPT或影像片,全面展示我局文明建工作所取得的成果、成效,迎接八里湖新区文明收考核检查验收。同,正确收考核意,制定相的整改方案,有针对性地做好整改工作,确保文明建再上新台

(五)表彰提升段(2016年2月)

合我局年度考核情况,对创建中表突出的任科室、大和个人行表彰。同继续巩固提升八里湖新区文明建成果,启动创建九江市文明位活

四、组织领导

强对我局精神文明工作的组织领导,确保精神文明建活落到实处,局成立以局长为组长,副局、副员为组长,机科室、大主要负责人、管中心主任的精神文明建设领导负责组织领导全局精神文明建和文明建工作。下设办公室,与宣教科合署公,宣教科科公室主任,具体负责局精神文明建和文明建等事性工作。

各大成立相组织领导机构,负责本大的精神文明建和文明建工作。

五、工作要求

(一)加强领导,明确

局党组每季度听取一次建工作情况汇报,解决建工作存在的问题,全面推我局文明建工作。局领导按照工作分工分管的科室、大建工作主要领导责任,科室和大队负责人是本科室和大的第一任人,具体负责文明建工作的组织、指、督、考核等工作,保文明建活的各措施落到实处。 

(二)人人参与,化意

建文明位是事我局体形象的大事,建的成功与否在于一位干部工的一言一行,党干部尤其要以身作,充分发挥组织斗堡和党的先模范作用。根据建市文明位的基本要求,落“七个化”:建意造人人参与建氛化行,从小事做起,于着眼,建薄弱环节,加以改正;化目,明确各段的各工作目,将建文明位与业务工作合起来,力争建工作与业务工作的双丰收;新意,不断体,不断业务工作;化形象意,使建工作成为树立我局良好形象的重要措施之一;化效能意,使各、管理工作更究效率;化一棋意,做到局建活与大建有机合。

(三)保障经费,狠抓落

建市、区文明位是一工程,内容及各个方面。局确保建活所需经费,各科室、大要把建活重要工作来抓,检查工作展情况,做好有关资料台的整理保管。公室要加大督力度,敢于担当,及解决建工作遇到的困问题,确保建目实现

 

附:九江市执法局创建市区文明单位主要任务和责任单位表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

 

九江市执法局创建市区文明单位主要任务和

责任单位表

 

主要任务

具体任务

责任单位

 

单位领导班子注重政治理论和业务学习,积极建设学习型党组织和学习型单位。建立健全学习制度,有计划、有措施、有成效。每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天。

机关党委

单位领导班子自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,精神文明创建活动摆上重要议事日程,党委(党组)每年研究精神文明创建工作不少于两次。成立了精神文明创建工作领导小组,有办事机构、专兼职工作人员,有经费保障。

宣教科

财务科

单位领导班子认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进未成年思想道德建设的有关精神,高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育,建立了行之有效的工作制度,责任落实到位。

机关党委

加强领导班子在创建活动中发挥模范带头作用。创建工作计划周全、目标明确、措施具体,创建目标纳入单位年度工作计划。单位内部层层落实创建工作责任制,结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动,制定并落实创建工作奖励措施。

宣教科

办公室

积极参与单位所在地的文明创建,努力为建设社会主义和谐社会作贡献,社会公众形象好。

市容科

各大队

根据单位规模,发挥自身优势,积极开展文明帮建及结对帮扶活动,有方案、措施和效果。

办公室

各大队

注重宣传信息工作,能经常性向九江文明网报送工作信息。 精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。

宣教科

各大队

单位领导班子获本系统全国表彰的优秀班子加2分,全省表彰的加1分。此项加分总数不超过3分。(3分)

办公室

 

 

 

 

 

 

深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,运用单位业余党校、宣传栏等教育阵地,经常性开展思想道德教育活动。(3分)

宣教科

机关党委

各大队

积极培育和践行社会主义核心价值观。利用传统节日和重要纪念日、节庆日积极开展“我们的节日”主题活动,注重单位文化建设,塑造单位良好形象,单位内部有较强的凝聚力。

机关党委

各大队

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,践行社会主义荣辱观、公民基本道德规范。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。积极动员和组织单位职工自愿参与无偿献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业。

机关党委

各大队

积极开展道德领域突出问题专项教育和治理,突出抓好诚信建设,制定了诚信建设的相关措施。单位和干部、职工杜绝不守信行为,形成了诚实守信的良好道德风尚,行风测评反映好。(4分)

法规科

各大队

广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。成立了学雷锋志愿服务队,注册人数占单位总人数比例≥30%。单位有年度学雷锋志愿活动总体方案,有明确责任部门和责任人,建立了本单位或系统志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导。经常性开展志愿服务活动。积极开展志愿服务培训,有表扬奖励措施,有相应的资金保障。

宣教科

财务科

各大队

结合单位实际办好“道德讲堂”,活动效果良好。

机关党委

各大队

积极参与道德模范、“身边好人”推荐评选和学习宣传活动,单位学先进、赶先进蔚然成风,单位内部工作氛围健康向上。

机关党委

各大队

 

有开展读书学习活动的方案,有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目,有读书学习情况考核办法,有读书学习交流活动。

宣教科

各大队

大力倡导“讲文明,树新风”,积极组织文明有礼教育活动,注重加强对单位员工文明交通、文明旅游等方面的教育、引导和培养。崇尚科学,反对迷信,坚持移风易俗、婚丧事新办简办,倡导健康、文明的生活方式。

法规科

各大队

单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚道德文化氛围;有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组;结合实际开展网上和手机文明传播行动,并积极配合中国文明网、江西文明网、九江文明网开展重大网上宣传活动;员工恪守网络道德,文明上网,不造谣,不说脏话,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息。

宣教科

各大队

文体设施(图书阅览室、娱乐室、宣传栏、运动场所等)完善,利用率高。坚持开展健康、文明、有益的文体活动,有活动计划和方案,职工业余文体生活丰富多彩,健康向上。

机关党委

各大队

加强

民主

管理

 

严格

遵纪

守法

健全民主管理制度,落实厂务(司务)公开、政务公开等公开办事制度,建立受理投诉机构,公布举报电话,及时正确处理投诉。坚持和完善职工代表大会等制度,较好地保障职工的合法权益,群众满意。

办公室

各大队

注重以人为本,单位文明和谐。关心职工生活,积极解决职工和离退休人员的实际困难,每年都为干部群众办好事、实事。

机关党委

各大队

重视维稳和信访工作,责任落实,组织健全。没有被列为省、市信访工作重点管理单位。(2分)

办公室

各大队

民主法制教育落实,并做到经常化、制度化,员工有较强的法律意识,依法办事,规范有序。(2分)

法规科

各大队

社会治安综合治理措施落实,治安防控网络健全,单位内部治安状况良好,员工无严重违法违纪案件及刑事案件,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。(2分)

办公室

各大队

内外环境优美,环保工作达标

单位环境建设措施实、效果好:实现环境净化,无脏乱差现象;环境绿化,开展植绿护绿活动,营造良好生态环境;环境美化,构建美观宜人的室内外环境。(7分)

办公室

各大队

环保制度健全,措施落实。(2分)

办公室

各大队

业务

水平

领先

 

工作

实绩

显著

生产经营单位主要业务指标位于全省同行业前列,无假冒伪劣产品;党政机关、窗口行业在上级目标考核中成绩显著,廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,无“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)和“四乱”(乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派)现象,无违法行政和违规办事现象。

广告科

市容科

城建科

许可科

各大队

根据单位实际开展以诚信建设、优质服务为主要内容的主题实践活动。有活动规范和服务承诺,有制度化、常态化管理措施,效果显著,受到群众好评。

 

同上

本单位业务工作获国家表彰奖励每项加2分;获本系统省部级表彰奖励每项加1分。此项加分总数不超过4分。

同上

整体

观察

实地考察20分

1、实地考察。(20分)

办公室

①道德讲堂无固定场所的,扣2分;单位内部无浓厚的道德文化氛围的,扣1分,直至扣完3分为止。

机关党委

②创建宣传氛围不浓厚的,扣1-3分;

宣教科

③环境建设效果不明显,美化亮化水平不高的,扣1-2分;

办公室

④发现有卫生死角或保洁不到位的,每处扣1分直至扣完2分为止。

办公室

⑤办公秩序不规范的,扣1-2分,员工不注重礼节的,扣1-2分;

办公室

⑥无组建学雷锋志愿者服务队和登记表的,扣2分;,

宣教科

⑦无“讲文明树新风”等传播文明风尚环境布置的扣1分;无治安防范设施的,扣1分;

办公室

⑧无能够满足员工文体活动需求场所(图书阅览室、文体活动室)的,扣1分。

机关党委

⑨单位食堂内外没有“文明餐饮”温馨提示牌的,扣1分;

办公室

⑩如发现单位上报动态管理系统的材料中有弄虚作假的,发现一处扣2分,直至扣完20分为止。

宣教科

奖励分10分 

奖励分(10分)

 

①获得市(厅)级综合性荣誉称号得1分,单项得0.2分;获得省(部)级综合性荣誉称号得2分,单项得0.3分;获得国家级综合性荣誉称号得3分,单项得0.6分。此项加分总数不超过3分。

办公室

②获本系统全国表彰的优秀班子加2分,全省表彰的加1分。此项加分总数不超过3分。

办公室

③创建工作有创新,先进经验、先进典型在市以上宣传推广的,每一项得0.5分;在省以上宣传推广的,每一项得1分。

宣教科

④有入选道德讲堂总堂活动的,每次加1分。

机关党委

九江市执法局创建文明单位工作实施方案

 

大力加强队伍建转变工作作法行立“格、公正、文明”的城市管理行政伍形象,研究决定,在全局建“文明位”活,具体施方案如下:

一、指思想

持以小平理、“三个代表”重要思想和科学观为,以中央精神文明建精神为统领,深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和近平总书记的系列讲话精神,紧紧围绕城市管理行政法中心工作,大力展文明建活,通过严格、公正、文明的法行,倡和践行社会主核心价值观,努力打造一支“政治硬、业务过硬、硬、作风过硬、硬”的城管伍,把局建型、任型、服型、新型先进单位,不断提升九江城市管理水平和全局整体文明程度,促九江市的精神文明建

二、目与任

根据《中共九江市委、九江市人民政府于印<九江市文明建管理法>的通知》(九字[2005]63号)精神和《八里湖新区文明建管理细则》的要求,局建文明位的目:2015年成功建区文明位;2017年成功建市文明位。

主要任:一是化理,全面增干部工的政治素业务职业道德操守;二是化依法行政,全面增干部工依法案、依法推城市管理的能力和水平;三是化服,全面增干部工以人本、服务为民的任意;四是化文明礼,全面增干部文明、守律、的典型示范意,在本职岗位上践行社会主核心价值观

具体任附表。

三、方法步骤

(一)宣传发动阶段(2015年4月)

全局动员大会,对创建文明位工作动员和部署。根据市文明位考核准,把建工作列入各科室和大年度目考核内容,任科室和大根据任分解到人,并深化各工作方案,落工作体,保保量地建工作。

(二)组织实段(2015年4月—2015年11月)

展“文明科室”等系列评创,充分发挥文明建活中的优势和特色,把建工作与日常工作合起来,达到互相促,推全局各工作的全面展,造健康向上的工作氛。同,加与市、区文明系沟通,极争取支持帮助,扎做好文明建工作。

(三)自整改段(2015年12月)

按照市文明准要求,做好料的整理档、组织开展自对问题进行整改,项进补课

(四)总结检阶段(2016年1-2月)

做好建工作总结报告,将有材料印成册,制作汇报PPT或影像片,全面展示我局文明建工作所取得的成果、成效,迎接八里湖新区文明收考核检查验收。同,正确收考核意,制定相的整改方案,有针对性地做好整改工作,确保文明建再上新台

(五)表彰提升段(2016年2月)

合我局年度考核情况,对创建中表突出的任科室、大和个人行表彰。同继续巩固提升八里湖新区文明建成果,启动创建九江市文明位活

四、组织领导

强对我局精神文明工作的组织领导,确保精神文明建活落到实处,局成立以局长为组长,副局、副员为组长,机科室、大主要负责人、管中心主任的精神文明建设领导负责组织领导全局精神文明建和文明建工作。下设办公室,与宣教科合署公,宣教科科公室主任,具体负责局精神文明建和文明建等事性工作。

各大成立相组织领导机构,负责本大的精神文明建和文明建工作。

五、工作要求

(一)加强领导,明确

局党组每季度听取一次建工作情况汇报,解决建工作存在的问题,全面推我局文明建工作。局领导按照工作分工分管的科室、大建工作主要领导责任,科室和大队负责人是本科室和大的第一任人,具体负责文明建工作的组织、指、督、考核等工作,保文明建活的各措施落到实处。 

(二)人人参与,化意

建文明位是事我局体形象的大事,建的成功与否在于一位干部工的一言一行,党干部尤其要以身作,充分发挥组织斗堡和党的先模范作用。根据建市文明位的基本要求,落“七个化”:建意造人人参与建氛化行,从小事做起,于着眼,建薄弱环节,加以改正;化目,明确各段的各工作目,将建文明位与业务工作合起来,力争建工作与业务工作的双丰收;新意,不断体,不断业务工作;化形象意,使建工作成为树立我局良好形象的重要措施之一;化效能意,使各、管理工作更究效率;化一棋意,做到局建活与大建有机合。

(三)保障经费,狠抓落

建市、区文明位是一工程,内容及各个方面。局确保建活所需经费,各科室、大要把建活重要工作来抓,检查工作展情况,做好有关资料台的整理保管。公室要加大督力度,敢于担当,及解决建工作遇到的困问题,确保建目实现

 

附:九江市执法局创建市区文明单位主要任务和责任单位表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件:

 

九江市执法局创建市区文明单位主要任务和

责任单位表

 

主要任务

具体任务

责任单位

 

单位领导班子注重政治理论和业务学习,积极建设学习型党组织和学习型单位。建立健全学习制度,有计划、有措施、有成效。每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天。

机关党委

单位领导班子自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,精神文明创建活动摆上重要议事日程,党委(党组)每年研究精神文明创建工作不少于两次。成立了精神文明创建工作领导小组,有办事机构、专兼职工作人员,有经费保障。

宣教科

财务科

单位领导班子认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进未成年思想道德建设的有关精神,高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育,建立了行之有效的工作制度,责任落实到位。

机关党委

加强领导班子在创建活动中发挥模范带头作用。创建工作计划周全、目标明确、措施具体,创建目标纳入单位年度工作计划。单位内部层层落实创建工作责任制,结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动,制定并落实创建工作奖励措施。

宣教科

办公室

积极参与单位所在地的文明创建,努力为建设社会主义和谐社会作贡献,社会公众形象好。

市容科

各大队

根据单位规模,发挥自身优势,积极开展文明帮建及结对帮扶活动,有方案、措施和效果。

办公室

各大队

注重宣传信息工作,能经常性向九江文明网报送工作信息。 精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。

宣教科

各大队

单位领导班子获本系统全国表彰的优秀班子加2分,全省表彰的加1分。此项加分总数不超过3分。(3分)

办公室

 

 

 

 

 

 

深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,运用单位业余党校、宣传栏等教育阵地,经常性开展思想道德教育活动。(3分)

宣教科

机关党委

各大队

积极培育和践行社会主义核心价值观。利用传统节日和重要纪念日、节庆日积极开展“我们的节日”主题活动,注重单位文化建设,塑造单位良好形象,单位内部有较强的凝聚力。

机关党委

各大队

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,践行社会主义荣辱观、公民基本道德规范。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。积极动员和组织单位职工自愿参与无偿献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业。

机关党委

各大队

积极开展道德领域突出问题专项教育和治理,突出抓好诚信建设,制定了诚信建设的相关措施。单位和干部、职工杜绝不守信行为,形成了诚实守信的良好道德风尚,行风测评反映好。(4分)

法规科

各大队

广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。成立了学雷锋志愿服务队,注册人数占单位总人数比例≥30%。单位有年度学雷锋志愿活动总体方案,有明确责任部门和责任人,建立了本单位或系统志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导。经常性开展志愿服务活动。积极开展志愿服务培训,有表扬奖励措施,有相应的资金保障。

宣教科

财务科

各大队

结合单位实际办好“道德讲堂”,活动效果良好。

机关党委

各大队

积极参与道德模范、“身边好人”推荐评选和学习宣传活动,单位学先进、赶先进蔚然成风,单位内部工作氛围健康向上。

机关党委

各大队

 

有开展读书学习活动的方案,有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目,有读书学习情况考核办法,有读书学习交流活动。

宣教科

各大队

大力倡导“讲文明,树新风”,积极组织文明有礼教育活动,注重加强对单位员工文明交通、文明旅游等方面的教育、引导和培养。崇尚科学,反对迷信,坚持移风易俗、婚丧事新办简办,倡导健康、文明的生活方式。

法规科

各大队

单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚道德文化氛围;有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组;结合实际开展网上和手机文明传播行动,并积极配合中国文明网、江西文明网、九江文明网开展重大网上宣传活动;员工恪守网络道德,文明上网,不造谣,不说脏话,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息。

宣教科

各大队

文体设施(图书阅览室、娱乐室、宣传栏、运动场所等)完善,利用率高。坚持开展健康、文明、有益的文体活动,有活动计划和方案,职工业余文体生活丰富多彩,健康向上。

机关党委

各大队

加强

民主

管理

 

严格

遵纪

守法

健全民主管理制度,落实厂务(司务)公开、政务公开等公开办事制度,建立受理投诉机构,公布举报电话,及时正确处理投诉。坚持和完善职工代表大会等制度,较好地保障职工的合法权益,群众满意。

办公室

各大队

注重以人为本,单位文明和谐。关心职工生活,积极解决职工和离退休人员的实际困难,每年都为干部群众办好事、实事。

机关党委

各大队

重视维稳和信访工作,责任落实,组织健全。没有被列为省、市信访工作重点管理单位。(2分)

办公室

各大队

民主法制教育落实,并做到经常化、制度化,员工有较强的法律意识,依法办事,规范有序。(2分)

法规科

各大队

社会治安综合治理措施落实,治安防控网络健全,单位内部治安状况良好,员工无严重违法违纪案件及刑事案件,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。(2分)

办公室

各大队

内外环境优美,环保工作达标

单位环境建设措施实、效果好:实现环境净化,无脏乱差现象;环境绿化,开展植绿护绿活动,营造良好生态环境;环境美化,构建美观宜人的室内外环境。(7分)

办公室

各大队

环保制度健全,措施落实。(2分)

办公室

各大队

业务

水平

领先

 

工作

实绩

显著

生产经营单位主要业务指标位于全省同行业前列,无假冒伪劣产品;党政机关、窗口行业在上级目标考核中成绩显著,廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,无“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)和“四乱”(乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派)现象,无违法行政和违规办事现象。

广告科

市容科

城建科

许可科

各大队

根据单位实际开展以诚信建设、优质服务为主要内容的主题实践活动。有活动规范和服务承诺,有制度化、常态化管理措施,效果显著,受到群众好评。

 

同上

本单位业务工作获国家表彰奖励每项加2分;获本系统省部级表彰奖励每项加1分。此项加分总数不超过4分。

同上

整体

观察

实地考察20分

1、实地考察。(20分)

办公室

①道德讲堂无固定场所的,扣2分;单位内部无浓厚的道德文化氛围的,扣1分,直至扣完3分为止。

机关党委

②创建宣传氛围不浓厚的,扣1-3分;

宣教科

③环境建设效果不明显,美化亮化水平不高的,扣1-2分;

办公室

④发现有卫生死角或保洁不到位的,每处扣1分直至扣完2分为止。

办公室

⑤办公秩序不规范的,扣1-2分,员工不注重礼节的,扣1-2分;

办公室

⑥无组建学雷锋志愿者服务队和登记表的,扣2分;,

宣教科

⑦无“讲文明树新风”等传播文明风尚环境布置的扣1分;无治安防范设施的,扣1分;

办公室

⑧无能够满足员工文体活动需求场所(图书阅览室、文体活动室)的,扣1分。

机关党委

⑨单位食堂内外没有“文明餐饮”温馨提示牌的,扣1分;

办公室

⑩如发现单位上报动态管理系统的材料中有弄虚作假的,发现一处扣2分,直至扣完20分为止。

宣教科

奖励分10分 

奖励分(10分)

 

①获得市(厅)级综合性荣誉称号得1分,单项得0.2分;获得省(部)级综合性荣誉称号得2分,单项得0.3分;获得国家级综合性荣誉称号得3分,单项得0.6分。此项加分总数不超过3分。

办公室

②获本系统全国表彰的优秀班子加2分,全省表彰的加1分。此项加分总数不超过3分。

办公室

③创建工作有创新,先进经验、先进典型在市以上宣传推广的,每一项得0.5分;在省以上宣传推广的,每一项得1分。

宣教科

④有入选道德讲堂总堂活动的,每次加1分。

机关党委


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